職種限定契約下の配転　使用者に命令権限なし　最高裁

脚立の労災予防に学習ツール　動画と点検表で行動を客観視　電通大など研究グループ

【ひのみやぐら】信頼できる人材こそ〝城〟

【特集２】次世代に向け担い手確保へ　「鹿島パートナーカレッジ」で実務研修　将来のマイスタ…

毎月勤労統計調査　令和６年３月分結果速報

新築工事現場での労災報告せず　建設業の代表ら３人を送検　岸和田労基署

ゼネコン２社を新規認定　安全管理のPDCA強化へ　建災防・コスモス

熱中症労災が過去最多の110人　建設、警備業に対策要請へ　東京労働局

「防止10則」の点検を　死亡災害撲滅へ“再考”運動　福岡労働局

過去最多100校が企業と情報交換　東商

防塵マスク使用させず事前送検　笠岡労基署

お客様に「安心」届ける／ドリームサポート社会保険労務士法人　岡本 純輝

【今週の労務書】『増補版　問題社員の正しい辞めさせ方』

【主張】残りの５カ月有効活用を

【書方箋　この本、効キマス】第64回　『リンカンと奴隷解放』　浜田 冨士郎 著／大内 伸哉

経営課題で最多は「人材の強化」　能率協会調査

外食産業が意見　時間基準引下げは新たな「壁」に　社保適用懇談会

賃上げ集計　規模間格差は約5000円　愛知経協

不適合安全帯　製品名公表へ　厚労省が注意喚起

労働力調査（基本集計）令和６年１～３月平均結果―完全失業率は2.5％、前年同期に比べ0.1ポイン…

労働力調査（基本集計）令和５年度平均結果―完全失業率は2.6％、前年度と同率（総務省）

技能実習法に基づく行政処分等（令和６年４月30日付）（厚労省）

労働力調査（基本集計）2024年（令和６年）３月分結果―完全失業率2.6％（総務省）

一般職業紹介状況（令和６年３月分及び令和５年度分）―昨年度の有効求人倍率は1.29倍で、前年度…

化学物質管理強調月間を創設（厚労省）

24年問題解決へ協定　物流対策で行政５機関が　公取委近畿事務所など

４割の企業が定年延長検討　シンクタンク・調査

化学物質管理のマニュアル解説　労研セミナー

ごみ処理機械に巻き込まれ死亡　熊谷労基署・送検

地域間額差縮小や早期発効求め　連合・最賃要請

バックアップ体制を整備の中小建設業など４社を掲載　男性育休で事例集　大分県

私の天職「走る人事部長」／ＦＰＣ社会保険労務士法人 代表社員　松永 和彦

【今週の労務書】『ジョブ型・マーケット型人事と賃金決定』

【助成金の解説】両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）／岡 佳伸

職種限定契約下の配転　使用者に命令権限なし　最高裁

【安全衛生・お薦めの一冊】『新版　化学の基礎から学ぶやさしい化学物質のリスクアセスメント』

【ひのみやぐら】高齢者の熱中症に注意を

「一人ＫＹ」で安全意識向上　埼玉建災防

【書方箋　この本、効キマス】第63回　『万物の黎明』　デヴィット・グレーバー、デヴィッド・…

【主張】シニア処遇は社会的課題

虚偽の報告を提出して送検　労災発生から半年後に　行橋労基署