検索結果｜有価証券報告書

「この会社は長年赤字を出していない」とわかれば超有利！〈PBR〉を目安にした投資法の「超基本…

ブラジル・バーレ、第1四半期の鉄鉱石産出6％増　販売量15％増

出光興産が減収減益も株価は快走　注目のPBR改善策とは

「もはや勝ち組とは言えない…」国家公務員の給与に見える、日本の悲哀

金融リテラシー度とウェルビーイング（幸福度）の不思議な関係（1）

プライム上場企業に重要情報英文開示を義務化

企業の中長期的な成長性を判断する

HOYAが3年ぶり高値　半導体を支える「意外な世界トップシェア製品」とは

グッドスピードが債務超過

「人的資本調査2023」分析レポートを発表　～前回調査時より大きな取組みレベルの向上が見られ…

三菱重工が最高益で株価急伸　同業他社が苦戦する中で好調な理由とは

メリットばかり注目される「新NISA×高配当株×長期保有」…その陰に潜む「2つの落とし穴」

神戸物産の「業スー」激安でも高利益率の理由と焼き肉チェーンに賭ける期待

進まない野村HDのグローバル化　リーマン買収後の海外事業停滞は国内の株高で取り返せるか

【3/21(木)】パーパス経営成功へのステップ。年度内最後のブランディングセミナーを東京で開催！

日本取引所グループが上場来高値　取引活況で最高益が視野に

「私が管理職なんて…」は過去の話？女性管理職に関する調査からわかった、女性リーダーを後押し…

「育休のブランクを取り戻さないと」焦る女性社員が見つけた「新しいキャリア」　やる気になっ…

「男性の育休取得は１００％、でもたった５日だけ…」家事と育児は結局、妻の役目？　家でぶらぶ…

昨年の運用収益は過去最高！年金を運用しているGPIFの運用方法とは？

東京エレクトロン 生成AIと半導体で4期ぶり減益も株価は好調、回復が“期待できる”理由

「人的資本リーダーズ2023」受賞企業8社決定！表彰イベントを3月下旬にオンライン配信

サテライトオフィス、「会社名」「法人番号」を右クリックするだけで簡単に企業情報の収集・確…

温室効果ガス排出量を開示へ

Sansan、GPTを活用した3つの新機能を「Sansan Labs」に実装

損保ジャパン政策保有株ゼロに

男性育休、3カ月未満の企業8割

初の人的資本の開示！　大手企業の人的資本が明らかに！平均年収は？

NTTデータが34期連続増収 快走のウラで揺らぐ株価と評価に悩む投資家たち

ククレブ・アドバイザーズが提供する不動産テックシステムが不動産登記のビッグデータ分析を手…

有報での人事労務データ開示へ　金融庁が情報開示の好事例集

イオンがドラッグストア2位の「ツルハ」株を買い増しへ「ウエルシア」とのグループ化はあるのか

10年で売上高68倍！ 増収率50％超えのSHIFT 急成長を支えるM＆Aに潜む“リスク”とは

ESG投資比率「90％以上」の運用機関、5年後に過半に迫る　――ESG投資実態調査2023――

2023年の「不適切会計」開示は過去２番目　2年連続増の60社・62件、最多社数はサービス業

日立システムズ、フィデアHDに炭素会計プラットフォームサービスの提供を開始

婚活中ですが、できれば「年収600万円」以上の人と結婚したいです。こっそり相手の年収を知る方…

コード決済で覇権　 “非” 通信事業で成長する「ソフトバンク」の強さのワケ

ウェルビーイングとは？意味や定義から、ビジネス・経営先進事例、社会・経済・教育との関わり…

「ホワイト企業は福利厚生が充実」　就活生の認識に採用担当者「古すぎる」とバッサリのわけ

TCFDの次はCSRD!?

2024年のリスクと機会はどこにあるのか――4大コンサルファームが指摘する企業のサステナビリティ…

売り上げ先行計上6千件

銀座カラーに続く有名脱毛クリニック休業で浮上していた意外な人物…元代表は「ミスチルの事務所…

日本の株式市場、人的資本経営が鍵

コロナ協力金を過大計上か

コロナ協力金を過大計上か、課徴金勧告

【統合思考経営24】ISSBはシングル・マテリアリティ(中編)～株主資本主義とステークホルダー資…

これからの日本の基幹産業は？

「健康経営優良法人2024」申請受付中！前年度からの変更点を詳しく解説

中小企業のサステナビリティ情報 開示促進へ新組織

2023年3月期上場1,522社の「男性の育児休業取得率」は52.2％、⾦融・保険が最高の82.7％

配当投資の銘柄選びで見るべきポイントは？フォロワー数14万人の長期株式投資氏が実践する方法

上場企業の女性正社員 賃金は男性より約3割低い　女性管理職比率は9.4％、ゼロ企業は76社

「女性管理職30％以上」達成企業は11.9％と低水準　女性が活躍する企業では職場環境改善・定着…

上場企業3,235社の年間給与　2022年度は10年度以降で最高の620万4,000円　トップはM＆Aキャピ…

SX時代の価値ある対話の在り方とは？　コーポレートアクションからディスクローズへ――2023年度…

人的資本経営とキシダノミクス　【日本経済をターンアラウンドする！】その１０

2022年度銀行の年間給与　平均617万8,000円、前年比11万円増　トップはあおぞら銀行が15年ぶり…

［2022年度］役員報酬1億円以上が474社・994人で過去最多　「役員報酬1億円以上開示企業」調査

兵庫の上場企業、女性役員10％どまり　政府目標「30年までに3割」厳しく　生え抜きわずか1.5％

日糧製パン、在庫を過大計上

「企業の非財務情報の開示を充実させる」総理

【こっそり学ぶ】街角経済学「社会保険」について

2023年上半期の「不適切会計」開示　過去２番目の35社（36件）、最多はサービス業の9社

【チヨダ】14年ぶりのM＆A　新たな成長路線に

TAKISAWAにTOB　モーター大手のニデック発表

ISSBの開示基準は日本企業にとって投資家との新たな対話の始まり――ESG投資の専門家、有識者会議…

【シンガポール】アスエネ、ＫＤＤＩ現法と企業の脱炭素支援［サービス］

Japan Shareholder Proposals Report 2023の公表：株式会社ナナホシマネジメント

2023年3月期決算　上場企業　「役員報酬 1億円以上開示企業」調査

役員報酬1億円超え、過去最多の20人　兵庫県内上場企業の経営者　川崎汽船は全取締役、コンテナ…

トヨタ会長の報酬9.9億円

トヨタ前社長の報酬9億9900万円

【会計コラム】会計処理の落とし穴（受取配当金）

官報で決算公告、株式会社のわずか1.8％

役員報酬1億円以上、日立製作所が前年比2人増の20人でトップ　前年同日比では1.5倍増の126社・…

みんな知らない　骨太すぎる「キシダノミクスと「３本の矢」【日本経済をターンアラウンドする…

子ども子育て対策　異次元の財源捻出策必要に

発行部数ピーク時の“半分以下”…「新聞苦境」が社会に与え得る深刻な“悪影響”とは