関連記事｜育児休業

ＪＦＥシステムズ、男性社員の育児休業・休暇取得率100％達成　2023年度 男性社員 平均育児休業…

育休パパ部　男性の育児休業をサポート 新たな子育て支援サービス

「どうしてうちは共働きなの？」子どもが学童をイヤがる…保育園卒業後の〈小1の壁〉を乗り超え…

男性の育休取得率が急増　22年度37％、環境整備進む和歌山県

時短勤務が使えなくなる「3歳」が分岐点…共働き夫婦の子どもは「保育園一択」ではない【ライフ…

税務署職員が育休中に2億円稼ぐ…中古車転売ビジネスは素人でも稼げるのか？

来年2人目を出産予定です。夫に1年間育休を取ってほしいのですが、育休手当だけで生活できるか…

【助成金の解説】両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）／岡 佳伸

【育児休業中に…】税務署に勤務する20代男性職員が副業で約2億円　懲戒処分・福島

横浜市内の事業所　男性の育休取得率、ようやく40％　「1週間未満」が最多　2023年度調査

【韓国】ＳＫオンの育児休業、最長２年に拡大［経済］

保育園に預けられなければ退職一択だったが…2001年に第一子を出産した女性がいま、「男性の育休…

小1の壁…小学校入学前までは恵まれている日本の育児支援制度「制度があっても使えない」【ライ…

子どもが生まれ「育休」を考えています。「育児休業給付金」はいくら受け取れるでしょうか？ 育…

【実録】「そんなに長く取るの？」10ヶ月の育児休業を取得した30代男性社員を退職に追い込んだ…

男性の育休取得率は17％…日本の育休制度は世界一なのになぜ男性は活用しないのか

伊藤忠が男性の育休５日以上取得を必須化

育休を取ろうとしたら会社から「有給休暇も含める」と言われました。「育休」と「有休」は別で…

転職して1年以内に「妊娠が発覚」…！育児休業は取れるのでしょうか？

仕事と育児との両立支援事例集～男性の家事・育児の促進に向けて～

宇都宮市の男性職員　育休取得率８０％

育休取得する男性職員の不安解消　宮崎県警がセミナー

男性の育児休業取得促進へ共同宣言

2023年3月期上場1,522社の「男性の育児休業取得率」は52.2％、⾦融・保険が最高の82.7％

手当で行動変容・人材確保　育休復職時の支援金を新設

イオンファンタジーが社員登用制度

子育て支援の拡充目立つ　育児に最大90日間の有給休暇

男性職員の育休取得促進へ

「ラーメン店」での働き方も変わる　どうなる日本の職場

岸田首相、土産「閣僚らに配るため」　長男秘書官の買い物で答弁　立民・山井氏「国民へ向けた…

産休育休中の学び直し巡り岸田首相に批判噴出　「育児に無関心な証拠」「典型的な男性発想」　…

未対応の企業は早めの手当を！改正育児介護休業法が施行されています

積水ハウス、「第15回ペアレンティングアワード」を受賞

新しい育休制度！"産後パパ育休"スタート「誰が何日とれる？」社労士が徹底解説

日本の育児休業制度は世界一。しかし……

出生時育休10月施行へ広報強化

つい怒鳴ってしまい…もしかして虐待って思われた？

「男性の育児休業」取得率は約12.7％…取得を進めるためには？【#ジブンゴト】

小池都知事が発表　育児休業の新しい愛称は「育業」

法改正で変わる！ 男性の育児休業 「取るのは当然」Z世代が激論

東京都 育休の新たなネーミング募集

沖銀グループOFG、男性の育休を義務化　有給1ヵ月、来月開始

データで見る：男性育休をコロナ禍が変える？！ 世界で一番男性育休が取得できる日本の最新デー…

「休みたくても休めない」。改正育児・介護休業法、8割が肯定的も「代替要員の確保とコスト」が…

「出生時育児休業」とは？育児・介護休業法の改正で男性が育児休業を取りやすくなる理由

社会全体で子育てを！～改正育休法のポイント～

県職員男性育休取得17％　教職員は1割届かず　20年度

2022年度中施行！改正育児・介護休業法が成立～新制度としての男性育休～

「トライくるみん」創設へ～男性の育休取得に新たな施策～

男性の育児等家庭的責任。「育児休業を取得しにくい」、男性の6割。～連合調査

2020年度の目標は13％！「男性育休」取得向上に向けた検討が開始されました

育児休業、取得促進を　県若手職員、経験者と対話

育児休業給付金はいつまで？いくらもらえる？

育休取得で赤字に転落？収入減に動じない家計の作り方

男性職員の育休取得、目標上回る　横須賀市

ＹＫＫ、「プラチナくるみん認定」取得

日鉄住金物産、「子育てサポート企業」に認定

厚労省の「イクメン企業アワード」サカタ製作所が育児と仕事の「両立支援部門」で〝グランプリ〟

パパ向け育児グッズに商機―男性の育休取得率上昇

日鉄住金工材、新潟県経営品質賞で「知事賞」受賞

管理職で初の育休取得 「働き方改革」後押しに

育児休業が2歳までに延長！給付金も対象に

育児休業が2年まで延長可能に！育児休業給付金も！